在过去十年间可再生能源就业岗位几乎翻倍，2022年飙升至1370万个

联合新闻稿

根据最新报告的发现，尽管存在诸多危机和挑战，但就业数量仍在扩大，得到充分利用的产业政策也创造了更多的本地化供应链。

阿联酋阿布扎比 / 瑞士日内瓦，2023年9月28日 – 根据国际可再生能源署（IRENA）和国际劳工组织（ILO）的最新报告，2022年全球可再生能源就业人数已达1370万人，相比于2021年增加了一百万人，高于2012年的730万人。第十版《可再生能源与就业：年度回顾》, 是两大机构间持续合作的成果。

报告表明，可再生能源正在吸引更多的投资，在越来越多的国家中创造着新的就业机会。但是，如同在前几年一样，大多数就业岗位都集中在几个国家内，尤其是中国，其占据了全球就业岗位总数的41%。巴西、欧盟（EU）成员国、印度和美国也在其中。他们共同贡献了全球装机容量的绝大部分，并在设备制造、工程和相关服务方面扮演着重要角色。

在年度回顾中发现，在2022年太阳能光伏（PV）再次成为了最大的雇主，实现了490万个就业岗位，超过了可再生能源领域就业总数的三分之一。水电和生物燃料在2021年的就业岗位数量接近，均为约250万个，其次是风能的140万个。

国际可再生能源署总干事弗朗西斯科·拉·卡梅拉（Francesco La Camera）表示 “尽管存在着诸多挑战，2022年仍是可再生能源领域就业表现卓越的一年。创造出更多个数百万的就业岗位，需要加快对能源转型技术的投资步伐。本月早些时候，二十国集团领导人同意加倍努力以到2030年将全球可再生能源装机容量翻三倍，这与我们在第二十八届联合国气候变化大会前夕所提出的建议相一致。我呼吁所有政策制定者，借此趋势做为机会，采纳更加进取的政策，推动所需的系统化变革。”

国际劳工组织总干事吉尔伯特·洪博（Gilbert F. Houngbo）说，“为了在这些复杂的过渡期间把握住重要机会，实现充分、高产和自由选择的就业、社会包容性，且人人都有体面工作，亟需制定和采取具体政策，促进包容性宏观经济增长、可持续企业、技能开发，以及在其他劳动力市场中采取主动干预措施，社会保护、职业安全和健康，以及工作中的其他权利，并通过社会对话找到新的解决方案。”

研究表明，工作岗位的质量与数量同等重要。为了促进社会公正，面向清洁能源未来的过渡中需要对所有人保持公正和包容，无论是对工人、企业还是社区。因此，以工资、职业安全、健康和工作权利为重点，以有效的社会对话为基础，各种综合框架更是不可或缺。国际劳工组织关于向环境可持续的经济和社会公正转型的指导方针，为政府和其他利益相关方制定政策和采取行动，支持公正转型提供了重要的参考。

更具公正和包容性的能源转型还必须追求劳动力的发展和多样性。报告中强调，需要扩大教育和培训，增加青年、少数民族和边缘化群体的就业机会。加强性别平等也十分重要。目前，可再生能源领域就业岗位间的男女分布仍然不平等。现在，与其他领域相比，太阳能技术的就业有着最佳的性别平衡，大约有40%的工作岗位由女性担任。

在相应工业政策的支持下，有很多国家已经对实现供应链本地化和创造国内工作机会表现出更大的兴趣。这与不断增加的减少能源供应不确定性的意愿相关联。多年来，中国已经成功推行了一系列此类产业政策。而近期，欧盟、印度、日本、南非和美国均已宣布了各自的举措，以刺激本地化制造。不过，各国仍需找到正确的方式，将本地化工作和持续性全球化合作相结合，实现更加宏伟的能源转型雄心。

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